医療×介護
地域に根差した神明会ならではの
取り組みをご紹介。
介護のプロ集団を育てる充実したシステムや、
医療法人としての総合力で健やかな生活を支えていきます。
人材育成
職員のスキルアップのために法人内外を問わず、さまざまな研修を行っています。
～入社後も安心～
「入社時研修」を行いますので、疑問や不安を解消して働くことができます。また医療法人 神明会の理念に基づいて、ゲスト様(利用者様)へ行き届いたサービスの提供を実現しています。
～資格取得支援制度～
医療法人 神明会には養成学校と連携を図り「みのおハンズオン介護研修センター」にて「介護職員初任者研修」(旧ヘルパー2級)や「実務者研修」を取得できる支援制度が整っています。
また、今後は喀痰吸引研修(第2号研修)も実施予定。
ハンズオン(実習・体験型)の教育システムを利用し、医療法人神明会への就職も可能です。
☆実費補助あり！！
☆働きながら資格がとれる！！
地域貢献
箕面を中心に地域に根差したサービスを展開しています。
●利用者様が手縫いした雑巾を介護施設の近隣の小学校などへ贈呈
●近隣の学生が、介護施設主催の催事にて演奏に参加
職場環境
職員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
職員がキラキラと誇りを持って働くことで、ゲスト様(利用者様)へもより質の高いサービスをご提供することができると考えているからです。
～子育てと仕事の両立～
ラ・プライズガーデンみのお内に認可保育園「つくし保育園」を開設しています。職員優遇ももちろんご用意。
一般のご家庭にものお子様にもご利用いただけるので、箕面市の待機児童対策にも貢献しています。
～職員の体の健康を守る！～
常勤・非常勤・職種を問わず、無料でインフルエンザの予防接種が可能です。
～職員の心の健康を守る！～
スタッフ間の慰労や親睦のために、親睦会への補助や忘年会または新年会への補助があります。また、医療法人 神明会ではサークル活動の参加・立案を推進しており、現在ではカラオケ・サイクリング・テニスやヨガサークル、ラーメン研究会などが活動中です。事業所をこえて、複数の事業所の職員が交流できる場ともなっています。
～チームワーク向上のために～
「医療」「介護」「予防」「生活支援サービス」「住まい」それぞれ充実したサービスを包括的に、そして継続的にご提供できるよう、様々な事業所や職種のスタッフによる「症例発表会」を積極的に行っています。